1、确定自己的专业加差异点，这是专业社交的那个步骤
A、营销
B、破除信任障碍
C、结交人脉
D、打造专业标签
2、领导团队最好的方法是
A、充分激励团队成员朝公司确定的方向干
B、自己带头干
C、让团队成员按照自己的要求干
D、让团队成员自己干
3、西游记中，唐僧之所以成为管理者最重要的原因是
A、他的本领最高
B、他会念紧箍咒
C、他有恩于每一位徒弟
D、他最知人善用
4、员工会考虑到跳槽的成本而不愿意离职的态度和行为，这可能是因为离开组织的代价过高或暂时没有更好的工作机会，这是组织承诺中的
A、持续承诺
B、规范承诺
C、暂时承诺
D、感情承诺
5、管理者对一个人工作绩效和晋升机会的评价与他自身的感情承诺水平呈（ ），持续的承诺却与工作绩效呈（ ）
A、正相关；正相关
B、负相关；负相关
C、负相关；正相关
D、正相关；负相关
6、事业驱动型的组织，成员之间出于他们共同认同的事业的组织是
A、事业共同体
B、职业共同体
C、利益共同体
D、命运共同体
7、团队精神是高绩效团队的灵魂，是团队成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风
A、对
B、错
8、对团队成员最好的激励方式是（），是公司从长远角度考虑的一种激励方式
A、威胁激励
B、考核激励
C、奖励激励
D、个人发展激励
9、规章制度与流程的关系是
A、 “制度跟着流程走”
B、“流程跟着制度走”
C、“制度流程齐步走”
D、都对
10、流程应是：
A、 “一系列能为企业创造价值的工作任务”
B、 “一系列能为社会创造价值的工作任务”
C、 “一系列能为集团创造价值的工作任务”
D、 “一系列能为顾客创造价值的工作
