1、在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中，不正确的是哪一项
A、人在某个阶段，通常有一个主导需要，可以针对这个主导需求对他进行激励
B、 人在某个低层次的需要得到完全满足时，才会关注更高一级需要
C、人的需要可以分成五个层次
D、人的需求是由低到高逐级向上发展的
2、在马斯洛的需求层次论中，主导需求不包含下列哪一种意思？
A、对个人来讲具有最重要意义的需求
B、对当前行为具有最大影响的需求
C、人们考虑最多的需求
D、社会中大多数人普遍具有的需求
3、通过和参照对象进行比较以获得激励的理论是指（ ）理论。
A、公平
B、双因素
C、期望
D、强化
4、根据马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是
A、企业总经理
B、刚参加工作的大学生
C、刑满释放人员
D、流水线上的操作工
5、如果有一新入厂的员工工作热情饱满，进步明显，你将
A、不加干涉，相信他不断能够提高自己的绩效
B、指导他采取正确的工作方法和工作程序
C、表扬他已取得的成绩，并告诉他如何进一步提高自己的工作成绩
D、表扬他的成绩，询问他打算如何进一步提高
6、某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论得以解释？
A、强化理论
B、需要层次理论
C、公平理论
D、期望理论
7、某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了
A、强化理论
B、期望理论
C、公平理论
D、双因素理论
8、促使人们去做某件事的激励力的大小，取决于
A、目标价值与实现目标的可能性之和
B、实现目标的可能性
C、目标价值与实现目标的可能性的乘积
D、目标价值
9、现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为
A、临时工更多考虑生理需要，多赚钱养家糊口
B、正式工人希望能更好地实现自我价值
C、正式工人觉得这样的活丢面子，所以不愿意去做
D、正式工人考虑的是安全需要及更高层次的需求
10、需要层次理论认为人的需要分为五个层次，它们从低到高的顺序是
A、安全的、生理的、社交的、自尊的和自我实现的需要
B、自我实现的、自尊的、社交的、安全的和生理的需要
C、生理的、安全的、社交的、自尊的和自我实现的需要
D、生理的、自尊的、安全的、社交的和自我实现的需要
