1、在提升领导力上，有思想是前提。提升领导者的领导力必须有理念，有预见，有对未来的思考与架构。因此，领导者要做到思维力、实践力。（ ）
A、对
B、错
2、被领导者应该站在领导者的角度进行思考并审视问题。（ ）
A、错
B、对
3、他们带着批评性思维，积极主动的把正能量带到与领导者的关系中以及工作中去，对事物有自己的判断标准，并不全面接受上级的指示，如果他们不同意该决定，会提出质疑和讨论。请问这是哪个领导责任主体？（ ）
A、领导者
B、被领导者
C、监督者
D、追随者
4、责任正如汉语大词典中定义的“自觉做好分内事的心情。”________是在个体心理上的内化，是一种主观责任，是人们对自身行为负责的一种主观体验和状态。
A、责任意识
B、责任思想
C、责任理念
D、责任信念
5、每一个在组织及团队中生活工作的个人，都应主动承担组织及团队的一份责任，也就是说组织及团队的任务及责任需要每一位成员去承担。那么，在现代语境中，责任内涵是指什么呢？（ ）
A、分内应做的事
B、做不好分内应做的事,因而应该承担的过失
C、使人担当起某种职务和职责
D、都正确
6、从行为方式上看，领导者要善于 ，且做到人岗相匹配。选用合适的人到必要的岗位。
A、选人
B、用人
C、为人
D、识人
7、领导者在决策活动中应承担的责任，包括：
A、分析评估、实施方案
B、确定目标、拟定方案
C、发现问题、分析原因
D、组织调研、发放问卷
8、不同的领导风格会导致不同的结果，新时代下领导者与被领导者的关系应该是怎样的？（ ）
A、相互支持的关系
B、相互信任的关系
C、相互监督的关系
D、相互促进的关系
9、结合所学知识，领导者应该如何履行领导职责呢？（ ）
A、自觉当好各项工作的推动者、执行者，把各项策略、战略落到实处
B、要充分发挥领导者在组织发展过程中组织、执行、指挥、控制、激励、创新等作用
C、要善于识人、选人、用人，且做到人岗相匹配
D、要掌握领导沟通的策略，认识并利用不同类型沟通方式的优劣
10、下面哪一项不是领导者的责任？
A、执行任务事项
B、制定组织目标和愿景
C、监督组织工作质量和工作达标情况
D、指挥组织成员
