1、为实现有效领导，第一步是（ ），即对团队未来的发展进行设想和部署。
A、知识管理与创新
B、指挥与控制
C、组织与执行
D、愿景与规划
2、领导的本质是通过（ ）表现出来的。
A、领导属性
B、领导能力
C、领导活动
D、领导行为
3、领导观念不是一成不变的，它关键取决于（ ）
A、时代与实践
B、现实
C、实践
D、时代
4、领导体制的核心问题是（ ）
A、领导权限的划分
B、领导意图借以实现的管理模式
C、领导意图借以实现的组织结构形式
D、领导意图借以实现的人员配置方式
5、一般情况下，我们把那些经过选举、任命、聘任或由群众推举出来的个人或群体称之为优秀的管理者或管理层。（ ）
A、错
B、对
6、领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特质。（ ）
A、对
B、错
7、公平理论的基本观点是：当一个人付出了代际并取得了报酬后，它主要关心的是报酬的多少。（ ）
A、错
B、对
8、组织愿景的提炼需要注意哪些方面？（ ）
A、将个人发展愿景与组织发展愿景相结合
B、组织愿景应随形势和环境而变化
C、清晰明确的组织建设目标
D、以个人愿景为重，必要时可不必考虑组织愿景
9、给员工激励的时候要注意哪些？（ ）
A、激励的方向应与组织目标吻合，戒南辕北辙
B、激励要持续进行
C、只要给予精神激励就可以了
D、激励必须及时，戒拖延滞后
10、人的一切行为都是由某种动机引起的。（ ）
A、对
B、错
