1、与个人相比，团队的工作方式能更好地应对变化，这可以体现团队优势中的（ ）
A、协作
B、提高效率
C、能灵活地适应环境的变化
D、加强工作的整体协调性
2、为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（ ）
A、领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做
B、授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
C、要为团队成员提供必要的工具
D、团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
3、在西游记师徒四人的队伍中，孙悟空扮演的角色是（ ）
A、监督者、信息者
B、凝聚者、完善者
C、创新者、推进者
D、协调者、推进者
4、( )型领导会对成员极少命令，而是共同决策。
A、说服式
B、参与式
C、授权式
D、命令式
5、唐僧师徒四人取经的这一过程就是团队与领导价值互增的具体体现。（ ）
A、对
B、错
6、团队里的各角色是完全平等的，并不因为你是领导，就拥有高于其他成员的特权。（ ）
A、对
B、错
7、在建立团队与领导价值互增的团队中会遇到许多障碍，这些障碍的具体表现包括（ ）
A、不及时授予他人权力
B、形成死板、无风险的组织文化，降低了组织的效率
C、没有提供足够的培训和支持
D、害怕失去个人回报和个人成就的认可
8、小刘硕士毕业后进入一家中型企业,半年后他被公司任命为一个新项目的经理。此前,他做过客户服务工程师,从事过公司新产品的市场调研、研发和新项目的可行性分析等工作。近来他发现了一些来自项目组内部的现象，主要表现如下：（1）项目组中个别成员不及时向他汇报工作进度，需要他去询问；（2）有一次项目组召开讨论会时，参会人员对一个方案发生争论，一人因意见相左而中途离开，退出讨论；（3）一次总结会议上，一位老员工当着很多人的面指出他工作中的一些问题,让他觉得很难堪。 小刘来到该公司仅半年多，他觉得这一点是员工不愿
A、积极和团队成员进行沟通
B、坚持让团队成员听从自己的命令
C、努力在团队中营造信任的气氛
D、努力改正自己工作中存在的问题
9、小刘上是公司的新员工，一位老员工在会议上当面批评小刘，对此小刘恰当的做法是 ( )
A、对这位老员工进行批评
B、忽视他的批评
C、正视他所提出的问题，积极改正
D、接受他的批评，分析原因
10、团队的创造力主要从（ ）和（ ）身上得来。他们角色是团队中最有主意的，他们的组合为团队提供了良好的创新能力。
A、推进者
B、监督者
C、信息者
D、创新者
