1、企业人力资源开发的核心内容和关键环节是( )。
A、薪酬
B、人员培训
C、人员开发
D、绩效考核
2、企业进行培训的最终目的是( )。
A、员工的技能的提高
B、企业绩效的提高
C、员工行为的改变
D、企业文化的形成
3、一个人的个性，价值观对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（ ）。
A、个人因素
B、组织因素
C、偶然因素
D、社会因素
4、机遇对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的( )。
A、个人因素
B、组织因素
C、偶然因素
D、社会因素
5、（ ）是连锁经营企业的生命力所在，是企业不断学习新知识的源泉。
A、培训
B、规划
C、招聘
D、绩效管理
6、企业培训( )。
A、可以帮助企业充分利用人力资源潜能
B、实现员工的自身价值
C、是连锁企业的生命力所在
D、增强企业竞争力
7、培训的原则包括( )。
A、目标明确原则
B、学用一致原则
C、注重激励原则
D、实践提高原则
E、培训为先原则
8、企业在开展培训时，要注意培训方法应学用结合，多采用( )。
A、启发式
B、讨论式
C、案例式
D、演示式
9、个人职业生涯设计所应遵循的原则有（ ）。
A、长期性原则
B、清晰性原则
C、可行性原则
D、挑战性原则
E、适时性原则
10、（ ）的实质就是企业对他的员工的人力资源投资和开发。
A、培训
B、招聘
C、人力资源规划
D、薪酬福利管理
