1、企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同草拟文本依法必须具备( )。
A、法定条款
B、约定条款
C、保密条款
D、试用期限
2、我国劳动法规定，经当事人协商一致，仅规定了劳动合同的法定条款，则该劳动合同( )。
A、经鉴证后可以成立
B、可以成立
C、不具备法律效力
D、不能成立
3、订立和变更劳动合同必须遵守的原则包括不得违反法律、行政法规和（ ）。
A、兼顾所有者和劳动者利益
B、平等自愿、协商一致
C、维护正常生产工作秩序
D、平等合作、协商一致
4、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法股行，应当( )。
A、另行订立劳动合同
B、续订劳动合同
C、变更劳动合同相关内容
D、终止劳动合同的履行
5、（ ）是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
A、劳动合同
B、集体合同
C、集体协议
D、专项协议
6、根据《劳动法》规定，劳动合同必须具备( )。
A、试用期限
B、保密条款
C、劳动报酬
D、劳动纪律
E、劳动条件
7、订立和变更劳动合同应遵循( )。
A、平等合作
B、平等自愿
C、协商一致
D、不得违法
8、集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤包括( )。
A、协商准备
B、讨论
C、审议
D、签字
9、订立集体合同应遵循( ) 的原则。
A、内容合法
B、平等合作
C、协商一致
D、等价有偿
10、为了做好劳动关系管理，我们认为应该遵循（ ）原则。
A、合法化
B、制度化
C、人性化
D、证据化
