1、领导心理学即研究领导过程中心理活动的(),解决如何在领导工作中正确地、有效地运用心理学知识的科学。
A、复杂性
B、规律性
C、特异性
D、奥秘性
2、人际关系是人们在交往过程中建立起来的人与人之间（）的和社会的关系。
A、生理
B、意识
C、家庭
D、心理
3、心理品质是人的各方面心理因素的综合,是一个人所表现出来的经常的和稳固的( )。
A、心理品质
B、能力
C、性格
D、气质
4、双因素论者赫茨伯格把影响工作态度的因素分为（）因素和激励因素两类。
A、保健
B、奖励
C、惩罚
D、心理
5、马斯洛需要层次论就提出人类的需要是有等级层次的，其中最低级的需求是（）。
A、生理需要
B、安全需要
C、归属与爱的需要
D、尊重需要
6、（）研究的主要内容,紧紧围绕着探讨领导活动中,各种心理因素变化和发展的规律这个中心。
A、领导科学
B、管理心理学
C、领导心理学
7、在现代社会已更加重视把（）做为提升领导力的重要途径。
A、领导科学
B、管理学
C、培训
D、心理机制
8、“倾听”并不等于“听”,（）是认真地听、积极地听,能“听懂”别人。
A、倾听
B、听
C、听见
D、听说
9、重新（）发送者的信息是一种回应别人的重要方式。
A、诠释
B、回应
C、重复
D、说话
10、（）时可以静心地观察对方的肢体动作及表情,有时肢体动作和表情所传达的信息可能比说话内容更真实和丰富。
A、了解
B、倾听
C、重复
D、对话
