1、在（）中，幽默效应是一种防御机制。
A、期望效应
B、心理学
C、管理学
D、宣泄效应
2、（）是站在对方立场思考的一种方式,即我们常说的“换位思考”。
A、同理心
B、角度
C、定位
D、权力
3、国际上的学者将变革型领导行为的方式概括为（）。
A、理想化影响力
B、鼓舞性激励
C、智力激发
D、个性化关怀
4、下列属于团队领导力开发的心理效应的有（）。
A、幽默效应
B、坎特法则
C、麦克莱兰定理
D、霍桑效应
5、实施（）的管理，充分利用（），尊重员工的主人翁地位，发挥员工的（）和创造性。
A、人性化
B、激励机制
C、积极性
D、制度优势
6、德国领导力学院院长丹尼尔·皮诺提出了“坎特法则”。
A、对
B、错
7、在心理学中，幽默效应是一种防御机制。
A、对
B、错
8、幽默是一种创造性的沟通技巧，随时随地可以应用的万能法则。
A、对
B、错
9、麦克莱兰经过大量的深入研究发现：从根本上影响个人绩效的并非人们通常所认为的智商、技能或经验。
A、对
B、错
10、作为领导者，不需要不断强化组织和个人的目标。
A、对
B、错
