1、因劳动者违纪，用人单位对其降薪、降级等纪律处分属于劳动合同的变更。
A、对
B、错
2、每周实行6天工作制，多出的一天是加班。
A、错
B、对
3、延长工作时间在特殊情况下是法律许可的，但进行了严格限制。
A、错
B、对
4、只要是劳动者，都可以享受带薪年休假，没有例外。
A、对
B、错
5、劳动合同协议变更的程序不包括（ ）。
A、按期作出答复
B、采用口头形式也可以
C、签订书面协议
D、预告变更要求
6、用人单位不得安排女职工在经期从事（ ）以上体力劳动强度的劳动。
A、四级
B、一级
C、二级
D、三级
7、以下说法错误的是（ ）。
A、单位必须为女职工建立女职工卫生室
B、用人单位应妥善解决女职工在生理卫生方面的困难
C、用人单位应妥善解决女职工在哺乳方面的困难
D、女职工较多的单位，应建立孕妇休息室
8、甲向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付加班工资，关于加班工资的举证责任，下列说法正确的有（ ）
A、甲应当首先就加班事实的存在承担举证责任
B、甲若有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果
C、用人单位负全部举证责任
D、用人单位首先应当就加班事实不存在承担举证责任
9、以下关于用人单位安排职工带薪年休假的说法正确的是（ ）。
A、用人单位根据生产、工作的具体情况安排
B、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以以分段安排
C、职工休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
D、一般不跨年度安排
10、以下属于工资的特点的是（ ）。
A、工资的确定机制表现为工资协商与工资基准相结合、个别协商与集体协商相结合
B、工资以劳动关系为基础
C、工资具有动态调整的特点
D、工资以劳务关系为基础
