1、完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和（）四个环节。
A、 绩效组织
B、 绩效行为
C、 绩效领导
D、 绩效反馈
2、薪酬福利管理设计要体现对内具有（ ）和对外具有竞争力的两大原则。
A、 弹性
B、 权威性
C、 公平性
D、 柔性
3、一般而言，企业组织内部管理人员（）的选聘多采用外源渠道。
A、 基层管理者
B、 中下层管理者
C、 中层管理者
D、 高层管理者
4、只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并不属于内部提升制度的弊端？（ ）
A、 会引起同事的不满
B、 组织对晋升者的情况不能深入了解
C、 可能造成“近亲繁殖”
D、 会造成同事之间的紧张关系
5、选聘管理人员不需要作为主要考虑标准的是（ ）
A、 管理的愿望
B、 勇于创新的精神
C、 较高的决策能力
D、 强健的体魄
