1、下列哪项不属于精确文化在管理中的特点？
A:从性格、人际、绩效等方面全面考虑
B:在管理中对事不对人
C:为员工制定明确的目标
D:把工作关系与私人关系分开
2、以下说法不正确的是
A:集体主义可以与松文化并存
B:文化的松紧与个人主义－集体主义是一回事
C:松－紧文化对国家中个体的长期心理过程有着密切而重要的影响
D:紧文化的社会监督力度更强，这一点被映射在个体水平上，表现为自我监控的严格
3、在文化中，反映人们的宗教观和哲学观的是什么时间？
A:正式时间
B:非正式时间
C:技术时间
D:轮回时间
4、在做事取向的文化中，对个体绩效评价的标准是
A:根据关系亲疏进行评价
B:即使一个人什么都没有做，但也有可能被评价为是顺应天时、无为而治
C:用量化的指标、可以被看见的行动或变化，来评价一个人
D:不依赖于外在的标准，而是个体内在的成长和自我完善
5、文化取向包括以下哪些内容
A:对自我和他人关系的取向
B:人性观
C:时间知觉和空间知觉
D:对权力平等的知觉
6、跨文化谈判可能会遇到的分歧点在以下哪几个方面？
A:谈判中的情绪
B:谈判的态度
C:谈判的时间
D:谈判的目的
